Sözleşmeliden Kadroya Geçenlerin Dikkatine! Emeklilik Hayaliniz Yanabilir: Uzmanlardan Kritik Uyarı

Erken Emeklilik Hayaliniz Yanabilir! Sözleşmeliden Kadroya Geçenler Dikkat!

EYT düzenlemesi ile birlikte milyonlarca kişi erken emeklilik fırsatından yararlanmış olsa da, sözleşmeliden kadroya geçenler için bazı önemli detaylar gözden kaçabiliyor. Uzmanlar, bu çalışanlara emeklilik planlarını yaparken dikkatli olmaları konusunda uyarıda bulunuyor.

Resmi Gazete'de yayımlanan bir düzenleme ile kamuda çalışan sözleşmeli personele kadro verilmişti. Bu sayede birçok çalışan, uzun süredir bekledikleri kadroya kavuşmuş oldu. Ancak, sözleşmeli iken kadroya geçen çalışanlar için emeklilik hakkı bazı farklılıklar gösterebiliyor.

Dikkat Edilmesi Gerekenler:

• 1 Ekim 2008 Tarihinden Önce Çalışmaya Başlayanlar: Bu tarihte sigortalı olan ve sözleşmeliden kadroya geçenler için son 7 yıl hizmet süresinde 1260 gün kriteri önemlidir. 1260 gün ve daha az çalışanlar için 506 sayılı Kanun hükümlerine göre emeklilik şartları aranır. Bu da genellikle 25 yıl hizmet yılı ve 55 yaş gibi şartları içerir.
• 1 Ekim 2008 Tarihinden Sonra Çalışmaya Başlayanlar: Bu tarihte sigortalı olan ve sözleşmeliden kadroya geçenler için son 7 yıla bakılmaz. Bu durumda, memur statüsünde aranılan emeklilik kazanım şartları geçerlidir. Bu da genellikle 20 veya 25 yıl hizmet yılı ve 54 veya 58 yaş gibi şartları içerir.

SGK uzmanı açıkladı: O tarihten sonra memur olanlar için üzücü bir gelişme!

Temmuz ayında emeklilere zam müjdesi! Taban maaş 17 bin liraya ulaşabilir mi?