Yapay zekayla beraber hayatımıza girecek metal yaka kavramı

FÜTÜRİST ALPHAN MANAS'TAN YAPAY ZEKA İLE İLGİLİ TAHMİNLER

Fütürist Alphan Manas, yapay zekanın gelişmesi ve iş hayatında daha fazla yer almasıyla ilgili gelecekte yaşanacak gelişmeler hakkında önemli tahminlerde bulundu.

İŞSİZLİKTE ARTIŞ BEKLENTİSİ

Manas, yapay zekanın neden olacağı işsizlikle ve çalışma sistemlerinin değişmesiyle ilgili önemli tahminlerini paylaştı. Dünya Ekonomik Forumu'nun 2020 yılında açıkladığı verilere göre, 2025 yılında analitik düşünme, inovatif olma, teknoloji kullanımı gibi yetkinliklerin önem kazanacağı belirtiliyor. Ancak Manas'a göre, bu durumun yanı sıra işsizlik de artacak. 2040'ta dünya genelinde işsizlik oranının yüzde 20'ye, Türkiye'de ise yüzde 30'a çıkacağını öngörüyor.

YAPAY ZEKANIN GELECEĞİ

Manas, yapay zekanın ilerleyen yıllarda iş hayatına entegre olmasıyla birlikte tercih edilen iş modellerinde yaşanacak farklılaşmalardan da bahsetti. Oracle ve Future Workplace tarafından yapılan bir araştırmaya göre, çalışanların büyük bir kısmı yapay zekaya yöneticilerinden daha fazla güveniyor ve botların işleri yöneticilerden daha iyi yapabileceğini düşünüyor. Teknolojideki gelişmelerin ve uzaktan çalışma kültürünün yaygınlaşmasıyla, 2035 yılına kadar dünya genelinde 1 milyar insanın dijital göçebe olarak yaşayıp çalışabileceği öngörülüyor. Avrupa'da ise 2030'a kadar büyük şehirlerde yaşayan işgücünün büyük bir kısmının uzaktan çalışacağı veya büyük şehirlerden göçeceği tahmin ediliyor.

EKONOMİK DEĞİŞİMLER VE UZAKTAN ÇALIŞMA

Manas'a göre, uzaktan çalışma eğilimlerinin artmasıyla birlikte Avrupa'daki 10 ülkenin, uzaktan çalışanları çekmek için önümüzdeki 10 yıl içinde ekstra teşvikler sunacağı belirtiliyor. Avrupa'da uzaktan çalışanların yüzde 50'sinin en az iki işte çalışacağı ve zamanlarını bölüştürecekleri öngörülüyor.

SONUÇ OLARAK

Manas'ın tahminlerine göre, yapay zeka teknolojilerinin iş hayatında yaygınlaşması ve uzaktan çalışma modellerinin artmasıyla birlikte önemli ekonomik ve işgücü değişimleri yaşanması bekleniyor. Bu değişimlere uyum sağlayabilen şirketler ve bireyler, gelecekteki iş dünyasında rekabet avantajı elde edebilirler.