Haftada dört gün çalıştılar, şirket daha verimli!
Haftada dört gün çalıştılar, şirket daha ver... Yeni Zelanda’da bir şirket, çalışanlarının motivasyonunu artırmak için iki ay boyunca denediği ‘haftada dört gün çalış, aynı maaşı al’ modelini ‘kesin bir başarı’ ilan etti.
Yeni Zelanda, çalışanları daha mutlu ederek iş performansını yükselten yeni çalışma modelini tartışıyor. Bir şirketin yaptığı deneyde, çalışanlar iki ay boyunca haftada dört gün, sekizer saat çalışıp aynı maaşı alarak performansın yükselmesini sağladı. Şirket, kendilerini mutlu hisseden ve işlerine daha iyi odaklanan çalışan sayısının bu formülle yüzde 24 oranında artarak yüzde 78’e çıktığını açıkladı.
DÖRT GÜN, SEKİZER SAAT, AYNI MAAŞ
Servet yönetimi, vasiyet ve emlak planlama üzerine hizmet veren Perpetual Guardian isimli şirket, bu çalışma formülünü mart ve nisan aylarında denedi. 240 çalışan, haftada dört gün, sekizer saat işe gitti. Haftada beş gün üzerinden hesaplanmış olan maaşları ise bu deneme sırasında aynı kaldı.
YÖNETİM KURULUNA SUNULACAK
Şimdi şirketin, bu formülü uzun vadede uygulayıp uygulamayacağı bilinmezken deneyin arkasındaki Andrew Barnes, bu şekilde bir çalışma modelini yönetim kuruluna sunacağını söyleyerek, “Ebeveynlerin çocuklarıyla daha fazla vakit geçirmesi kötü bir şey mi? Kendinize ve şahsi ilgi alanlarınıza daha fazla vakit ayırabildiğinizde psikolojik sorunlarınız azalmaz mı?” dedi.
"Haftada dört gün çalıştılar, şirket daha verimli!" haberi, 19 Temmuz 2018 tarihinde yazılmıştır. 19 Temmuz 2018 tarihinde de güncellenmiştir. Dünya kategorisi altında bulunan Haftada dört gün çalıştılar, şirket daha verimli! haberi 2018 yılına aittir. Bu haberin yanı sıra sayfamızda birçok güncel bilgi ve son dakika haberler yer almaktadır. Haftada dört gün çalıştılar, şirket daha verimli! 2024 konusundaki bu haber içeriği objektif bakış açısının yansımasıdır. Dünya konusunda 19 Mart 2024 tarihlidir, bugüne ait güncel gelişmelerden haberdar olmak için bizi Twitter ve Facebook sayfalarımızdan takip edin.
YORUM YAZ
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.