Yargıtay''dan ''dizi figüranı'' kararı
Yargıtay''dan ''dizi figüranı'' kararı Bir dizideki figüranın attan düşüp yaralanması sonucu açılan davada iş mahkemesinin görevsizlik kararı vermesi Yargıtay''a taşındı. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu "Figüranlar işçidir. Bir figüranın attan düşmesi iş kazasıdır" kararı verdi.
Bir televizyon dizisinde padişah muhafızı rolünde oynayan figüran çekim sırasında attan düşerek yaralandı. Figürana sağlık kurulu kararıyla yüzde 11,30 oranında işgöremezlik raporu ve işgörmezlik ödeneği verildi.
Figüran, yaralanması nedeniyle maddi tazminat talebiyle İstanbul 3. İş Mahkemesi'nde dava açtı. Mahkeme, televizyonda yayınlanan dizide rol alan oyuncu ile yapımcı firma arasındaki sözleşmenin istisna sözleşmesi (eser sözleşmesi) olduğu gerekçesiyle davayı iş davası saymadı ve görevsizlik kararı verdi. Konu Yargıtay'a taşındı. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi olayı iş kazası saydı ve konunun iş mahkemesinde görülmesini karara bağladı. Ama yerel mahkeme kararında ısrar etti.
Dosya Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun gündemine geldi. Kurul, Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'ni haklı bularak kazanın iş kazası olduğuna, davaya iş mahkemesinin bakması gerektiğine, yerel mahkemenin kararının bozulmasına hükmetti. Genel Kurul, kararında figüran oyuncuların işçi kabul edildiğine vurgu yaparak, "Yönetmenin talimatlarıyla sıkı sıkıya bağlı ve tek görevi figüran oyuncu olarak belli sahnelerde rol almak olan, kendine ait bir iş organizasyonu da bulunmayan davacıyı eser sözleşmesi kapsamına almak hukuka uygun değildir" dedi.
"Yargıtay''dan ''dizi figüranı'' kararı" haberi, 25 Eylül 2018 tarihinde yazılmıştır. 25 Eylül 2018 tarihinde de güncellenmiştir. Gündem kategorisi altında bulunan Yargıtay''dan ''dizi figüranı'' kararı haberi 2018 yılına aittir. Bu haberin yanı sıra sayfamızda birçok güncel bilgi ve son dakika haberler yer almaktadır. Yargıtay''dan ''dizi figüranı'' kararı 2024 konusundaki bu haber içeriği objektif bakış açısının yansımasıdır. Gündem konusunda 26 Nisan 2024 tarihlidir, bugüne ait güncel gelişmelerden haberdar olmak için bizi Twitter ve Facebook sayfalarımızdan takip edin.
YORUM YAZ
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.